Adjoint.e DPO H/F
CDI
Presentation of the company
Everial, acteur français de référence dans la gestion et le traitement du document et des nouveaux usages digitaux, accompagne depuis des décennies, ses 5500 clients dans l’optimisation de leurs processus métier et la valorisation de leurs données.
Spécialiste du document physique et numérique, Everial mène des projets de transformation numérique avec un savoir-faire métier reconnu et des innovations pour garantir le succès des projets de ses clients.
Implantées sur 13 sites en France, et 4 à l’étranger, nos équipes sont expertes en gestion d’archives physiques et numériques, en digitalisation des flux documentaires et des parcours digitaux pour leurs clients. Everial investit dans les nouvelles technologies, la dématérialisation, l’Intelligence Artificielle et le traitement d’image et ne cesse d’évoluer et de se spécialiser !
Nous rejoindre, c’est avant tout rejoindre un projet collectif ambitieux dans une organisation à taille humaine.
L’aventure Everial s’écrit chaque jour un peu plus…et si c’était en partie grâce à vous ?
Job Description
Dans le cadre de nos activités, notre recrutons en CDI un(e) :
Adjoint.e DPO (F/H)
Poste basé à Rillieux (69) – Date de prise de poste : dès que possible
Dans le cadre de ses missions, le/la Adjoint DPO est expert(e) en matière de protection des données à caractère personnel. Il/elle est rattaché au DPO auprès de la Direction Qualité Sécurité Environnement. Il/elle dispose d’une autonomie et d’une indépendance suffisante lui permettant d’accomplir ses missions en lien fonctionnel avec l’ensemble des autres directions de l’entreprise et en toute neutralité.
Son expertise en matière de protection des données à caractère personnel, lui permet de contribuer à la conformité d’Everial et des filiales sous son périmètre au regard notamment du RGPD et de la loi Informatique et Libertés, pour :
Ø Mettre en place un cadre de référence permettant de justifier du principe d’Accountability
Ø Tenir à jour la cartographie des traitements
Ø Analyser les risques de l’entreprise sur la protection des données personnelles et prioriser les chantiers de mise en œuvre au regard d’une feuille de route.
Ø Conseiller les responsables sur la mise en œuvre de leurs traitements et l’analyse de leurs impacts
Ø Veiller à :
o la mise en pratique des mesures techniques et organisationnelles adéquates à la protection des données
o au respect des exigences vis-à-vis de la protection des données telles que le respect des droits des personnes, les notifications de violation de données personnelles, la tenue des registres de traitement …
Ø Réaliser les audits de conformité à la protection des données personnelles.
Ø Réaliser une veille réglementaire sur la protection des données à caractère personnel
Ø Former l’ensemble des collaborateurs et améliorer la culture de l’entreprise à la protection des données.
Required profile
Niveau de formation et/ou expérience professionnelle : BAC + 2/3 (DU Data Protection Officer / Correspondant Informatique et Libertés) avec une spécialisation en juridique, management et/ou informatique. Un bon niveau d’anglais serait un plus.
Compétences techniques :
· Capacité d’appréciation des risques à l’environnement de l’entreprise
· Capacité à mettre en pratique les exigences de manière proportionnée et adaptée aux enjeux de l’entreprise
· Maitrise de l’environnement réglementaire français et international sur la protection des données personnelles
· Connaissance des environnements techniques relatifs aux systèmes d’information
· Connaissance des processus métiers relatifs au Business Process Outsourcing (BPO)
· Connaissance des normes relatives au management des risques (ISO31000, ISO27005 …)
· Connaissances dans le domaine de la sécurité de l’information (ISO27001, ISO27002, ISO27701 …)
Compétences comportementales :
· Autonomie et réactivité,
· Organisation et rigueur,
· Esprit d’analyse et de synthèse,
· Discrétion
· Qualités relationnelles spécifiques pour mener des projets transverses
· Qualités rédactionnelles, et d’expression à l’oral
Les ressources nécessaires pour mener cette aventure parmi nous :
- De l’enthousiasme,
- De l’enthousiasme,
- De l’enthousiasme,
Et pour favoriser cela, Everial vous offre :
- Un environnement à taille humaine,
- Un parcours d’intégration personnalisé,
- Une organisation du temps de travail flexible,
- Une prime d’intéressement et de participation
- Des jours de RTT
- Une mutuelle familiale
- Des tickets-restaurants
Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !
